Главна страница » Статии » Моите разкази » ОБЩЕСТВО |
От 1-ви юни 2011 България въвежда „синята карта” за чужденци от страни извън ЕС Заради липсата на достатъчно специалисти фирмите в България търсят експерти от чужбина. Сърби, руснаци,, украинци, турци, молдовци или хървати са надеждата на българските работодатели от различни сектори да попълнят незаетите висококвалифицирани работни места. От 1 юни България въвежда „синята карта” по подобие на „зелената карта” в САЩ и Канада. Условието един чужденец от страна извън ЕС да получи „синя карта”, е да има диплома за висше образование, независимо дали е инженер, лекар, юрист или I T специалист. Преди това обаче чужденецът трябва да си е намерил вече работата у нас. Работодателят му ще кандидатства от негово име за „синята карта”. Преди да бъде одобрен кандидатът, службите по заетостта ще проверяват дали наистина няма подходящ българин за дадената длъжност. Инженери и IT специалисти ще бъдат сред най-търсените кадри със „сини карти”, прогнозират от „Джоб тайгър”. Предимствата на „синята карта”: Притежаването на „синя карта” легализира престоя на чужденеца в целия Европейски съюз. Той има право да доведе членовете на семейството си, които също имат право да работят у нас. Притежателят на „синя карта” може да сменя работодателите си. Работната му заплата ще е поне 20% по-висока от средната за съответната длъжност и бранш. След две години работа в България специалистът ще може да се премести в друга държава от Европейския съюз. След пет години работа получава статут на постоянно пребиваващ, за което не се изисква разрешение за работа. В момента се пишат процедурите,по които ще става получаването на документа. Те ще бъдат регламентирани в Закона за насърчаване на заетостта, наредбата за наемане на чужденци и правилника за прилагане на Закона за чужденците.
| |
Прочетено: 697 | Коментари: 1 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всичко коментари: 1 | ||
| ||